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上海ハイウェイス法律事務所

: 上海ハイウェイス法律相談事例

GPS による勤怠管理は違法?

2022/6/1 上海ハイウェイス法律事務所, 法律相談

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載～第43回～法律物語 GPS による勤怠管理は違法? 甲社の『就業規則』及び『外勤・出張勤怠管理』には、外勤職員に対する勤怠管理を GPS を利用して ...

: 上海ハイウェイス法律相談事例

部下がミスを犯したら、上司も巻き添えを食うのか?

2022/5/5 上海ハイウェイス法律事務所, 法律相談

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載～第42回～法律物語部下がミスを犯したら、上司も巻き添えを食うのか? Cが虚偽の費用精算を行い、甲社に解雇された。その後、Cの上司だった H も「管 ...

: 上海ハイウェイス法律相談事例

「重大な損害」=「重大な経済損失」?

2022/4/12 上海ハイウェイス法律事務所, 法律相談

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載～第41回～法律物語「重大な損害」=「重大な経済損失」? Z はある会社の主管会計係として、実費精算の初歩審査、後続の伝票整理・装丁・審査を含む採算 ...

: 上海ハイウェイス法律相談事例

高級管理職を解任したい場合はどうすれば良いのか?

2022/3/4 上海ハイウェイス法律事務所, 法律相談

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載～第40回～法律物語高級管理職を解任したい場合はどうすれば良いのか? 劉氏は A 社の総経理を務めていたが、「董事会の決議により、総経理解任が決定さ ...

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中国においてアニメキャラクターを如何に保護するか?

2022/2/7 上海ハイウェイス法律事務所, 法律相談

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載～第39回～法律物語上海における女性従業員の出産·育児に関する各種休暇制度、ご存知ですか? 出生率を上げるために、国も地方も、いわゆる“洪荒の力” ...

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従業員が Wechat「モーメンツ」内で共有したものについて、なぜ会社は巻き添えを食うか?

2022/1/4 上海ハイウェイス法律事務所, 法律相談

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載～第38回～法律物語従業員が Wechat「モーメンツ」内で共有したものについて、なぜ会社は巻き添えを食うか? A社の営業マンである王さんがWe ...

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ビッグデータの活用とリスク防止

2021/12/3 上海ハイウェイス法律事務所, 法律相談

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載～第37回～法律物語従業員を出向させる時の注意事項李さんと印刷インキ会社 A 社は労働契約を締結し、月給を 5 万元と約定していた。A 社はある原 ...

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社内不正調査と個人情報保護

2021/11/26 上海ハイウェイス法律事務所, 法律相談

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載～第36回～法律物語工会主席が規則制度に著しく違反した場合、解雇できるか? 上海 K 社調達部の部門長兼工会主席である詹氏は虚偽の病気休暇を取得した ...

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前職調査のリスク及び対応策

2021/11/26 上海ハイウェイス法律事務所, 法律相談

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載～第35回～法律物語前職調査のリスク及び対応策 HRとして、従業員の前職調査を行う際に直面する状況は一般的に以下の2つだろう。一つは、採用選考段階で ...

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市販商品に自社のロゴを貼り付けて、顧客に贈呈するのは違法になるか?

2021/11/26 上海ハイウェイス法律事務所, 法律相談

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載～第34回～法律物語「従業員シェア」、「プラットフォーム労働」とは近年、「従業員シェア」、「プラットフォーム労働」が流行しており、報道でもしばしば ...

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職業病管理に関するQ&A

2021/11/26 上海ハイウェイス法律事務所, 法律相談

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載～第33回～法律物語職業病管理に関するQ&A 『職業病予防治療法』第 2 条には、「職業病とは、企業、事業所、個人経営の組織等に属する労働者 ...

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会社のチームビルディング研修で従業員の家族が事故に遭った場合、責任は誰が負うか?

2021/11/26 上海ハイウェイス法律事務所, 法律相談

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載～第32回～法律物語会社のチームビルディング研修で従業員の家族が事故に遭った場合、責任は誰が負うか? A 社は従業員の帰属意 ...

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競業避止補償金の落とし穴

2021/11/26 上海ハイウェイス法律事務所, 法律相談

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載～第31回～法律物語競業避止補償金の落とし穴実務において、使用者と労働者の間で競業避止が約定されるケースは多い。しかし、使用者が競業避止に係る補償 ...

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これってパワハラ？

2021/11/26 上海ハイウェイス法律事務所, 法律相談

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載～第30回～法律物語これってパワハラ？ 2020年8月、とある銀行員がミニブログにで「長期にわたって上司からの精神的苦痛を受けており、3 か月にわた ...

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委任契約の任意解除及び損害賠償

2021/11/26 上海ハイウェイス法律事務所, 法律相談

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載～第29回～法律物語労働分野における信義誠実原則の適用『労働契約法』第 3 条では、労働契約を締結する際、信義誠実の原則を遵守すべきことが規定され ...

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喫煙を理由に解雇できるか?

2021/11/26 上海ハイウェイス法律事務所, 法律相談

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載～第28回～法律物語喫煙を理由に解雇できるか? タイトルを見ておそらく2つの意見が出てくるだろう。ヘビースモーカーは、喫煙を理由に解雇するとは酷すぎ ...

: 上海ハイウェイス法律相談事例

疫病予防、制御を理由に、社員の旧正月帰省を禁止できるか

2021/11/26 上海ハイウェイス法律事務所, 法律相談

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載～第27回～法律物語疫病予防、制御を理由に、社員の旧正月帰省を禁止できるか 2021年の旧正月が近づいてきている。複数の地域で、コロナウィルス感染者 ...

: 上海ハイウェイス法律相談事例

『著作権法』が 2021年6月1日より施行

2021/11/26 上海ハイウェイス法律事務所, 法律相談

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載～第26回～法律物語採用時に既往歴を隠していた従業員を解雇できるか 2012年10月入社時、LさんはS社に対し既往歴を報告しなかった。2 ...

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中国国務院の発表によりますと、濃厚接触者及び中国へ入国時の隔離が14日間の集中隔離と7日間の自宅健康観察から、7日間の集中隔離と3日間の自宅健康観察に短縮されました。濃厚接触者及び中国へ入国時の隔離 ...

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