上海ハイウェイス法律事務所

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載 ～第33回～ 法律物語 職業病管理に関するQ&A 『職業病予防治療法』第 2 条には、「職業病とは、企業、事業所、個人経営の組織等に属する労働者 ...

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載 ～第32回～ 法律物語  会社のチームビルディング研修で従業員の家族が 事故に遭った場合、責任は誰が負うか? A 社は従業員の帰属意 ...

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載 ～第31回～ 法律物語 競業避止補償金の落とし穴 実務において、使用者と労働者の間で競業避止が約定されるケースは多い。しかし、使用者が競業避止に係る補償 ...

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載 ～第30回～ 法律物語 これってパワハラ？ 2020年8月、とある銀行員がミニブログにで「長期にわたって上司からの精神的苦痛を受けており、3 か月にわた ...

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載 ～第29回～ 法律物語 労働分野における信義誠実原則の適用 『労働契約法』第 3 条では、労働契約を締結する際、信義誠実の原則を遵守すべきことが規定され ...

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載 ～第28回～ 法律物語 喫煙を理由に解雇できるか? タイトルを見ておそらく2つの意見が出てくるだろう。ヘビースモーカーは、喫煙を理由に解雇するとは酷すぎ ...

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載 ～第27回～ 法律物語 疫病予防、制御を理由に、社員の旧正月帰省を禁止できるか 2021年の旧正月が近づいてきている。複数の地域で、コロナウィルス感染者 ...

上海ハイウェイス法律事務所の法律相談事例！連載 ～第26回～ 法律物語 採用時に既往歴を隠していた従業員を解雇できるか  2012年10月入社時、LさんはS社に対し既往歴を報告しなかった。2 ...